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酷改汽车改装有限公司
国内 · 20-99人 · 汽车/网约车/新能源

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环境好 有年假 有补助 晋升快 房贴
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公司简介

成酷改汽改成立于 2012 年,是成都地区知名汽车改装企业,现有员工 75 人,其中改装设计师 20 人(含汽车设计专业本科以上学历 15 人)、改装技师 35 人(平均从业经验 8 年以上)、配件采购专员 10 人,拥有 1 个改装车间(面积 3000 平方米)、1 个设计工作室,配备车身彩绘机、底盘调校设备、马力测试机等专业设备 20 台套。​ 核心业务分为三大板块:外观改装涵盖车身彩绘、空气动力学套件(前唇、侧裙、尾翼)、轮毂升级,2023 年完成外观改装项目 300 个,其中 “国潮风车身彩绘” 订单占比 40%,采用进口环保涂料,色彩持久度达 5 年以上;内饰升级包括座椅包覆(真皮、翻毛皮材质)、氛围灯安装、音响改装,2023 年为 150 辆汽车升级音响系统(以 B&O、哈曼卡顿等品牌为主),音质满意度达 98%;性能提升聚焦发动机调校、悬挂改装、制动系统升级,2023 年为 80 辆跑车(如保时捷 911、宝马 M3)进行动力调校,百公里加速平均提升 0.5-1 秒,同时确保符合国家排放法规。​ 配件采购方面,与德国 BBS 轮毂、美国 KN 进气系统、日本 TEIN 悬挂等 20 家国际知名改装品牌建立授权合作,确保配件正品与质量;建立 “改装方案可视化” 服务,通过 3D 建模软件为客户呈现改装效果,客户确认后再施工,2023 年方案修改率控制在 10% 以内。此外,联合成都汽车俱乐部举办 “改装车展”,2023 年参展车辆 100 辆,吸引观众超 2 万人次;为改装车辆提供 “售后保障”,外观改装保修 1 年、性能部件保修 2 年,2023 年处理售后问题 30 起,解决率达 100%,年营收达 3500 万元。​

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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