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广州艺展汇文化传播有限公司
国内 · 100-499人 · 商业服务/贸易/咨询

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公司简介
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公司简介

艺展汇成立于 2010 年,是广州较早从事专业会展服务的企业之一,目前在广州、深圳、东莞设有分支机构,团队规模 320 人,其中会展策划师、空间设计师占比 55%,拥有 2000 平方米自有展台制作工厂,年承接展会项目超 150 个。2023 年,公司服务参展商 800 余家,完成展台搭建面积超 5 万平方米,成功运营 “广州国际电子展”“深圳跨境电商博览会” 等 12 个大型展会,展览现场成交额累计超 20 亿元。​ 业务特色在于 “全流程定制化服务”:展会策划阶段,结合行业趋势与客户需求,制定展会主题、展区规划、招商方案,2023 年策划的 “珠三角智能制造展” 吸引参展商 180 家,专业观众超 3 万人次;展台设计搭建采用 “3D 建模 + 模块化施工” 模式,设计方案客户满意度达 98%,搭建周期较行业平均缩短 20%;参展商服务涵盖住宿预订、物流对接、现场翻译,2023 年参展商服务好评率达 95%。​ 作为 “广东省会展行业协会副会长单位”,艺展汇 2021-2023 年连续三年获得 “广州优秀会展服务企业” 称号,2023 年与广州琶洲国际会展中心达成长期合作,成为指定搭建服务商。未来计划拓展 “线上 + 线下” 融合展会模式,开发虚拟展台系统,3 年内将年运营展会数量提升至 20 个,打造华南地区知名会展服务品牌。​

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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