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广州云梭 AI 技术有限公司
国内 · 1000人以上 · 互联网/区块链/科技/AI

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公司简介

云梭 AI 成立于 2015 年,是华南地区 AI 硬件龙头企业,拥有广州、深圳、东莞 3 大智能工厂,总占地面积超 12 万平方米,年产 AI 摄像头、智能识别终端等硬件产品 300 万台,产品出口全球 40 余个国家和地区,2023 年营收突破 22 亿元,海外市场占比达 45%。​ 核心技术方面,自主研发的 AI 视觉识别算法,人脸识别准确率达 99.99%,物体检测速度每秒 300 帧,已应用于全国 60 余个城市的智慧交通项目,帮助交管部门违章识别效率提升 70%;在零售领域,“云枢智能收银系统” 已入驻 1800 余家连锁超市、便利店,平均收银时长缩短至 12 秒,顾客排队率下降 60%。2023 年推出的 “AI 安防机器人”,已服务北京冬奥会、广州广交会等重大活动,实现 24 小时不间断巡逻监控。​ 员工发展上,建立 “技术 + 管理” 双晋升通道,技术岗可晋升至首席科学家,管理岗可晋升至事业部总监。每年投入营收的 10% 用于研发与培训,“云枢学院” 开设 AI 算法进阶、硬件研发实战等课程,每月组织内部技术比武,获胜团队可获得 50 万元研发基金。福利方面,提供免费员工宿舍(本科 2 人间、硕士 1 人间)、工作餐补贴(每月 800 元)、年度体检(含家属名额 1 个),工作满 5 年员工可享受购房补贴(最高 20 万元)。文化活动包括 “篮球联赛”“歌唱比赛”“家庭开放日”,2024 年计划组织优秀员工赴美国硅谷考察。​

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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