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一、岗位职责 1.负责外籍主播及相关外籍岗位的全流程招聘：需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、入职跟进，确保招聘效率与人才质量； 2.维护并拓展外籍人才招聘渠道（如外籍留学生社群、海外招聘平台、国际人才交流机构等），搭建公司外籍人才资源库； 3.结合岗位需求优化招聘流程，降低招聘成本，提升外籍候选人入职转化率； 协助完成公司日常人事行政事务（员工关系维护、行政后勤支持等），保障团队高效运转； 4.定期复盘招聘数据，输出招聘分析报告，持续优化外籍人才招聘策略。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，英语要听说读写熟悉，形像好，气质佳，沟通能力好； 2.核心要求：具备 1 年以上外籍主播招聘经验，或拥有丰富的外籍留学生、海外人才资源（资源可直接对接者优先）； 3.英语听说读写流利，能独立与外籍候选人沟通招聘细节，处理英文简历与招聘文件； 4.熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道（尤其海外招聘渠道）的操作技巧，具备优秀的候选人挖掘与跟进能力； 5.工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应招聘需求。
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