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岗位职责： 接触HR全模块基础性工作，完成 HR 团队交办的基础工作，主要如下（有转正机会）： 1、考核支持：负责运营维护公司的绩效考核平台，整理并维护各部门员工的绩效考核数据，进公司的绩效考核流程； 2、活动支持：协助组织员工培训、团建、行政文化等活动（场地协调、物料准备等）； 3、流程支持：协助进行面试推进、新员工入职手续办理（资料收集、劳动合同签订指引），整理员工档案并归档； 4、数据整理：统计考核、考勤、招聘到岗率等基础 HR 数据，协助制作报表； 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历的在校学生，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先考虑。 2、技能要求：熟练使用办公软件，熟悉 Word 和 PPT 的基本操作。 3、能力素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力。
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